加拿大最具历史的零售公司——哈德逊湾公司（Hudson’s Bay Company）正在经历一场前所未有的大地震：大规模关店、员工裁撤、资产变卖……这家355年的百货传奇，或将就此走向历史终章。点击进入订购页面。
一场从三月开始的清仓风暴，6月1日全面收尾
根据本周一提交给法院的最新文件，The Bay确认其在加拿大的80多家门店将于6月1日（本周日为清仓最后一天）全面关闭，为3月启动的清仓程序画上句号。
同时，这次关店将裁撤约8,347名员工，占总员工数的89%！The Bay目前在全国共雇用大约9,400人，其中647人为工会成员。
而剩余的1,017名员工中，大多隶属于配送中心。但配送中心也将于6月15日关闭，届时还将有约899人被解雇，等于整家公司大部分员工都将面临失业命运。
工会强烈抗议：工资、福利和遣散金必须全额赔付！
面对如此残酷的员工裁撤，加拿大劳工大会（Canadian Labour Congress, CLC）早在三月就已发声：“我们要求The Bay兑现承诺——工资、福利、遣散金必须全部支付。拒绝黑箱操作，拒绝空头承诺，员工有权知道全部真相！”
值得注意的是，根据《工资收入者保障计划法案》（WEPPA），符合资格的前员工可以申请领取包括遣散费在内的部分应得工资。
高管奖金引爆舆论，员工怒火中烧
雪上加霜的是，The Bay在清仓初期竟发放了300万加元奖金给高管与管理层！在大量员工即将失业的背景下，这笔奖金迅速引发强烈舆情，社会各界一致谴责其“不负责任”的管理行为。
工会组织多地抗议，呼吁联邦改革破产法
代表595名The Bay员工的Unifor地方工会（Locals 40 & 240）已在温莎、基奇纳、多伦多Sherway Gardens、士嘉堡电商仓库等地组织示威，呼吁The Bay保障员工的工资、养老金、健康福利。同时，Unifor还提出了迫切的破产法改革诉求，包括：提高WEPPA的赔偿上限；加强员工赔偿优先级（Super-priority）；让企业董事对未付薪资承担责任；建立托管信托或由联邦担保的赔偿基金。
令人唏嘘的是，Hudson’s Bay最近还将自己的品牌资产也摆上货架：
本月早些时候，The Bay宣布以3,000万加元将其知识产权（包括标志性的彩色条纹图案和盾形徽章）出售给了Canadian Tire。
上周，The Bay还与卑诗省的一位购物中心华裔老板Ruby Liu（刘伟宏）达成协议，将其96份门店租约中的28份出售给对方。
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