加拿大联邦政府刚刚释放一项对打工人非常友好的信号——未来你的工资“到手部分”将增加。
联邦政府在周二公布的春季经济更新中宣布，将下调基础加拿大退休金计划（CPP）的缴费率，从目前的9.9%降至9.5%。这项调整将从2027年1月1日起正式生效。点击查看官网原文。
也就是说，从明年开始，符合条件的加拿大上班族每张工资单上的扣款会略微减少，到手收入会相应增加。
政府在文件中表示，目前许多加拿大人仍面临生活成本压力，包括食品、住房和日常开支持续高企。
因此，联邦及各省财政部长一致同意降低CPP供款比例，让加拿大人手中保留更多收入，同时确保养老金体系长期可持续。
什么是CPP？每个打工人都必须交
简单来说，CPP（Canada Pension Plan）是加拿大的国家养老金体系，用于在退休后提供收入支持。
它有几个关键特点：
● 属于终身发放的应税福利
● 用于替代部分退休收入
● 18岁以上、年收入超过$3,500的打工人必须缴纳（魁省除外）
缴费方式：
● 雇员 + 雇主：各付一半
● 自雇人士：自己承担全部
2026年CPP缴费情况一览
CPP缴费并不是固定金额，而是根据收入计算，并设有上限。
2026年的关键数据如下：
● 收入上限（养老金可计入收入）：$74,600
● 基础供款比例：9.9%
● 最大供款金额：
雇员/雇主各自最高：$4,230.45
自雇人士最高：$8,460.90
能省多少钱？一年大约多出$133
这次下调幅度为0.4个百分点，别看不大，但对个人来说是实打实的现金增加。
举个例子，年收入$70,000的打工人，每年可少缴约$133，雇主也将同步节省相同金额。
从全国来看，涉及约1600万缴费人，每年总缴费将减少超过30亿加元。也就是说，这笔钱不会被“消失”，而是留在你自己的工资里。
不会影响财政？政府这样解释
很多人会担心：少收钱，会不会影响养老金？
政府回应称，CPP是独立运作的基金体系，资金来自专属收入来源，不计入联邦或省级财政资产负债表。
换句话说，这次减费不会拖累政府财政，也不会影响CPP长期稳定性。
除了减负，还有补贴：最高$5000培训资金
这次春季经济更新，不只是“少扣钱”，还包括“多给钱”。
政府同时宣布，加拿大人最高可获得$5,000补贴，用于接受培训、获取紧缺职业资格认证。
目标很明确，帮助更多人进入高需求行业，提高收入能力。
此外，总理Mark Carney还宣布，加拿大将推出首个主权财富基金，这也是此次春季经济更新中的重点措施之一。
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