随着年末假期临近，电商巨头亚马逊宣布将在加拿大大规模招聘，为繁忙的购物季提前做好准备。
10月2日，亚马逊宣布，将从10月起持续至12月，在加拿大各地开放7000个季节性岗位。这些职位分布在全国的运营中心、分拣中心以及配送站，包括入库、拣货、打包、分拣以及客户订单的运输等环节。
一位亚马逊加拿大运营中心的经理表示，临时工并不只是短期机会，很多人都能在此基础上转为长期员工。Hamilton市YHM1运营中心的总经理Cassandra Radovich说：“我亲眼见证了许多季节性岗位发展成一份充实的长期职业。亚马逊的很多领导者，都是从最基础的季节性岗位做起，然后在公司内部获得晋升机会的。”
亚马逊提醒求职者，职位会不断更新上线，但由于申请人数众多，岗位往往很快被填满，因此建议有兴趣的人定期查看招聘页面。点击进入招聘页面。
此外，如果你想深入了解运营中心的日常工作，还可以在官网报名 免费参观之旅。
薪资上调与晋升机制
除了招聘季节性岗位，亚马逊还宣布将进一步提升员工薪资。
● 2025年，符合条件的员工平均时薪将从2024年的23.5加元提高到24.5加元。
● 这意味着全职员工的最低年薪可达50,960加元。
同时，公司实行阶梯薪资晋升机制：
● 入职后，符合条件的全职及兼职员工，每六个月都会获得一次加薪，直到入职满24个月。
● 在入职满36个月时，还会再获得一次额外的加薪。
这种制度帮助员工不仅在短期内获得收入增长，也能在长期职业发展中看到实实在在的提升。
新福利：免费Prime会员
从2025年底开始，符合条件的员工在入职满90天后，将可以享受 免费Prime会员福利。
这一福利涵盖了完整的Prime服务套装，包括快速且免费的配送、独家优惠和大型购物活动（如Prime Day、Prime Big Deal Days）、Prime Video 影视流媒体、Amazon Music Prime 无广告音乐与播客、Prime Reading 电子书库、Prime Gaming 游戏福利、Amazon Photos 无限照片存储、免费DashPass会员（外卖与配送服务优惠）。
这意味着亚马逊员工不仅能获得稳定的薪资和晋升机会，还能在日常生活消费、娱乐、阅读与数码服务中获得全面的实惠。
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